Learning by Doing – was ist das denn?
“Learning by Doing” bedeutet, sofort, wenn Sie etwas tun, zu verstehen, wie das funktioniert. Sie gehen eher intuitiv, spielerisch an eine Sache heran, anstatt rational. Ausprobieren mit anschließender Selbstreflexion.
“Learning by Doing”ist eine “alternative” Methode, sich einem Problem und seiner Lösung anzunähern.
Der “Gegenspieler” von “Learning by Doing” ist reine Wissensvermittlung durch Erklärungen und Vorträge. Beispiel das deutsche Schul-System, das sehr “verkopft” ist und auf intellektuelle und rationale Problemlösungen setzt.
Das sogenannte “Duale Ausbildungs-System”, das in Deutschland für alle Lehrberufe verbindlich ist, setzt auf Methode und Praxis. Die Auszubildenden lernen die Theorie und dürfen anschließend selbst handeln, ausprobieren und Erfahrungen sammeln. Man sagt, dass uns die ganze Welt um das “Duale Ausbildungs-System” beneidet, weil nachweislich die Ausbildungsqualität in Deutschland hochwertiger im Vergleich zu anderen Industrienationen sei. Ein ausgewogenes Verhältnis von reiner Wissensvermittlung und Selbsterfahrung durch ausprobieren scheint die ideale Form des Lernens zu sein. “Learning by Doing” ist ein wichtiger Baustein!
Ich frage mich oft, ob man wirklich für jeden Ausbildungsberuf eine langwierige Ausbildung (die meisten Ausbildungsberufe dauern 3 Jahre) benötigt. Wird nicht zu viel “geistiger Ballast” mitgeschleppt? Wäre es nicht besser, mit der Methode “Learning by Doing” schneller und praxisnäher Lernziele zu erreichen? Praktische Anleitungen als Videoclip ersetzen langatmige Erklärungen und Vorträge. Visuelle Anleitungen ersetzen Sprachfähigkeit und Sprachkenntnis. Das ist immer mehr ein gesellschaftliches Thema, weil viele Menschen mit Migrationshintergrund nicht am technischen Verständnis scheitern, sondern an der oft zu wenig entwickelten Sprach- und Lesefähigkeit. “Deutsch schwere Sprache”.
Die Sprache sollte nicht das Hauptvehikel zum Verständnis eines Problems und seiner Lösung sein! Ich bin davon überzeugt, dass die Methode “Learning By Doing” in Zukunft eine viel wichtigere Rolle bei Bildung und Ausbildung junger Menschen spielen wird. Sprache darf und soll keine Barriere sein!
Noch einmal: Die Methode “Learning by Doing” spricht nicht nur den Kopf an, sondern spricht ganz unterschiedliche, menschliche Ebenen an, die beim Lernen eine wichtige Rolle spielen: vor allem visuelle, körperliche, mentale, psychologische und emotionale Ebenen, die im Zusammenspiel ein Problem und seine Lösung “erlebbar” und somit lösbar machen?
Es ist eine ganzheitliche Erfahrungsmethode, die aufgrund natürlicher Neugierde und Freude an Problemlösungen Menschen motiviert, sich um Dinge zu kümmern, die ihnen wichtig sind.
Mach das und dann das und schau, was passiert! Gefällt es, bleibt es. Gefällt es nicht, wird es geändert. Funktioniert es, dann merke Dir, wie Du es gemacht hast und mach es beim nächsten Mal genauso. So ist das mit dem “Learning by Doing”. Das macht doch Sinn. Oder?
“Learning by Doing” produziert sofort Ergebnisse
Das wirklich Gute daran ist, dass man oft und schnell ein Ergebnis hat. Dabei muss das Ergebnis noch nicht ideal und optimiert sein, aber immerhin ist es ein Schritt in die richtige Richtung, ein Erfolgserlebnis und gleichzeitig Motivation für weitere Lernschritte. Ich find es echt gut.
Genau das passiert auch beim “VIP-Affiliateclub”. Man hat sofort seinen eigenen Blog und baut den in der Folgezeit während der Ausbildungszeit aus. Dabei entsteht Verständnis und Selbstvertrauen. Von Anfang an! Ohne sich lange mit der Theorie beschäftigen zu müssen. Es entsteht sichtbare Entwicklung und nachvollziehbarer Fortschritt. Man kann sich von Beginn an mit dem Lernergebnis identifizieren, weil es das eigene Produkt ist. Man freut sich auf mehr.
Ich kann sagen, dass ich mich dauernd bestätigt fühle, dass “Learning by Doing” die beste Lernmethode der Welt ist. Allerdings gilt das nicht für Chirurgen! Bei Piloten auch nur bedingt!
Machen Sie am besten jetzt sofort den ersten Schritt
Probieren Sie es bitte selbst aus! Sie werden erstaunt sein, wie schnell Sie einen eigenen Blog mit Ihrem Wunsch-Thema im Netz stehen haben! Ich kann Sie nur ermutigen.
Der “VIP-Affiliateclub” ist für mich total richtig. Ich bin von Tag zu Tag immer mehr davon überzeugt, dass der “VIP-Affiliateclub” seinem Anspruch gerecht wird, nämlich eine Online-Video-Ausbildung zum “Super-Affiliate-Unternehmer” zu sein. Die Lernmethode “Learning by Doing” trägt dazu ganz erheblich bei. Treffen Sie jetzt die richtige Entscheidung: Werden Sie Mitglied im “VIP-Affiliateclub”.
Freundliche Grüße
Ihr
Herbert Besgen